El número y características de los puestos de trabajo
vinculados al entramado empresarial público del Principado de Asturias siempre
ha sido un misterio. Los sucesivos Gobiernos del Principado se han cuidado bien
de mantener oculta la información sobre las plantillas de los llamados
“chiringuitos”. Esta opacidad ha contribuido, junto a otras circunstancias
concomitantes – especialmente, la falta de objetividad de los sistemas de
acceso y la vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad - ,
a consolidar la afirmación de que el sector público empresarial y
fundacional vinculado a la Administración del Principado está dominado por el
enchufismo político – sindical y el clientelismo laboral.
La Ley del
Principado de Asturias 8/2018, de 14 de septiembre, de Transparencia, Buen Gobierno y
Grupos de Interés, que entró en vigor el pasado mes de diciembre, pretendía
sacar a la luz toda la información relativa a los puestos de trabajo
dependientes de las empresas y fundaciones públicas del Principado de Asturias.
A este respecto, en su artículo 6.2 c) obliga a estas entidades a publicar los
siguientes datos:
Las relaciones de puestos de trabajo, los catálogos de
puestos o documentos equivalentes referidos a todo tipo de personal, con
indicación de los centros directivos u órganos a los que se encuentran
adscritos, y sus retribuciones anuales.
El recorrido que el Conceyu por Otra Función Pública
n´ Asturies ha llevado a cabo por las páginas web oficiales de estas empresas
públicas, que adjuntamos como anexo a este comunicado, demuestra que el
incumplimiento de esta obligación legal es generalizado y que, en la
actualidad, toda la información sobre los puestos de trabajo dependientes del
sector público asturiano sigue siendo clandestina (con las únicas excepciones de las fundaciones FYCIT y FFES)
¿Qué temor existe a que se conozca la entidad real de
sus plantillas y las características y retribuciones de los puestos de trabajo?
1.-EMPRESAS PÚBLICAS
RELACIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS
No posee página web, siendo la información facilitada
sobre esa sociedad recogida en la web de la Fundación asturiana de
atención y protección a personas con discapacidades y/o dependencias (FASAD). No
consta información alguna sobre plantilla de personal ni remuneraciones
No consta página web, ni información alguna sobre esta
sociedad
En su página web aparece una sección titulada portal
de transparencia en el que figura un organigrama identificando los cargos
directivos, no constando plantilla de personal ni remuneraciones anuales.
En su página web aparece como información de las
retribuciones del personal el enlace al convenio colectivo aplicable a la
empresa en cuanto al catálogo de puestos de trabajo y sus retribuciones
anuales, la página web http://www.serpasa.es/portaltransparencia/infoinstitucional/personal.htm se limita a recoger la expresión
“sección en desarrollo”.
En su página web tiene una sección titulada “portal de
transparencia en la que no se recoge información alguna sobre plantilla o
catálogo de puestos de trabajo ni remuneraciones anuales
En su página web http://www.gitpa.es/web/guest/transparencia tiene una sección titulada “portal
de transparencia en la que no se recoge información alguna sobre plantilla o
catálogo de puestos de trabajo ni remuneraciones anuales del personal. aparece
un organigrama con los cargos directivos y la remisión al bopa en el que se
publica el convenio colectivo aplicable.
En cuanto a las retribuciones de directivos y altos
cargos, se publica lo siguiente:
“En
cumplimiento del artículo 8 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de
transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y del mismo
artículo de la Ley del Principado de Asturias 8/2018, de 14 de septiembre,
de Transparencia, Buen Gobierno y Grupos de Interés .
Retribuciones
anuales percibidas por los altos cargos y máximos responsables
De
conformidad con la Ley 4/1995, de 6 de abril, de
incompatibilidades, actividades y bienes de los altos cargos del Principado de
Asturias, el único
alto cargo y máximo responsable de GIT es su Director General.
Las
retribuciones de los altos cargos de la Administración regional para el año
2018 se desarrollan en el Acuerdo de 8 de agosto de 2018, del Consejo de
Gobierno, por el que
se fijan para 2018 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio
de la Administración del Principado de Asturias (BOPA de 14 de agosto 2018)”
En su página web http://hoteldelareconquista.com/hoasa/transparencia/ tiene una sección
titulada “portal de transparencia en la que no se recoge información alguna
sobre plantilla o catálogo de puestos de trabajo ni remuneraciones anuales del
personal.
En su página web tiene una sección titulada “portal de
transparencia en la que se publica un organigrama de puestos que no se puede
considerar una plantilla o catálogo de personal, sin embargo se publica el
detalle del número de trabajadores por puestos en otro documento actualizado en
octubre de 2017 https://www.itvasa.es/bloqs/store/balances/59fc91868d448_recursos%20personales%20actuales_octubre_2017.pdf
No se publican las retribuciones anuales del personal
En su página web tiene un apartado denominado portal
de transparenciahttps://corporativo.rtpa.es/portal-de-transparencia# en la que figura un apartado
denominado “plantilla” sin información alguna ni sobre plantilla ni sobre
retribuciones anuales del personal
En el apartado de su página , portal de transparencia,
https://www.sedes.es/construccion/sedes/portal-de-transparencia_471_1_ap.html aparece un organigrama sin que
aparezca plantilla o relación de puestos de trabajo ni retribuciones anuales.
Según las cuentas anuales correspondientes al
ejercicio 2017, esta sociedad carece de personal https://www.asturias.es/webasturias/gobierno/transparencia/informacion_institucional/empresas_publicas/ficheros/covadonga/cuentas2017.pdf
Su página web no ofrece información alguna al respecto
de su plantilla ni retribuciones anuales. https://www.asturias.es/portal/site/webasturias/menuitem.261fb7b7e61c0627dfe005b3ec12b2a0/?vgnextoid=feb2a91946699310vgnvcm10000098030a0arcrd&vgnextchannel=eac52777d343c510vgnvcm10000098030a0arcrd&vgnextfmt=formatarticulo&i18n.http.lang=es
No consta plantilla de personal, si bien hay un
documento en pdf sobre retribuciones constando únicamente las retribuciones de
determinados puestos.
El portal de transparencia de su página web http://www.asturex.org/sites/web/asturexweb/Repositorios/galeria_descargas_asturex/Platilla_de_Asturex_-puestos_de_Trabajo.xls figura como relación de puestos de
trabajo una hoja Excel con lo siguiente. No figuran puestos auxiliares ni
similares ni aparecen las retribuciones anuales percibidas.
No consta información alguna. No existe página web de
dicha sociedad. La única información disponible en la página web del Principado
dedicada a empresas públicas es ésta:
En su página web aparece como información ésta:
Recursos
humanos
- Organigrama de SRP.
- La plantilla de la sociedad
está compuesta por 11 personas.
- Procesos de selección de
personal: no hay ningún proceso en curso.
- Órganos de representación del
personal: no existen órganos de representación del personal
- El convenio colectivo de
aplicación es el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias.
Descargar convenio colectivo
Descargar tabla salarial 2018
Aunque se publique el número de trabajadores que
componen la plantilla de la empresa, no se detallan los puestos
Se publica
en su página web, en el apartado transparencia http://www.vipasa.info/acerca-de-vipasa/portal-de-transparencia/, su organigrama
sin que conste plantilla ni remuneraciones.
2.-FUNDACIONES PÚBLICAS
RELACIÓN DE
FUNDACIONES PÚBLICAS
Con un gasto de personal en el ejercicio de 2018 de
496.305 € http://www.faen.es/wp-content/uploads/2018/02/Presupuesto-2018-web.pdf no se recoge información sobre su
plantilla ni retribuciones anuales.en el portal de transparencia de su página
web http://www.faen.es/portal-de-transparencia/
No consta información sobre plantilla de personal y
retribuciones anuales en su página web https://www.faedis.es/
No consta información sobre plantilla de personal y
retribuciones anuales en su página web http://www.fasad.org/
La FYCIT cumple la obligación legal de publicar la
plantilla de personal y sus retribuciones anuales, publicando dichos datos
actualizados en su portal de transparencia http://www.ficyt.es/portaltransp/docs/cpt.pdf
No consta información sobre plantilla de personal y
retribuciones anuales en su página web http://petras.fundacionctic.org/fucomi/
En su página web http://www.fundacionbarredo.es/la-fundacion/transparencia/ se afirma que la Fundación no
tiene personal, siendo formado su equipo directivo por funcionarios públicos
que no perciben retribución alguna de la Fundación
Su página web publica un organigrama de puestos
(“estructura organizativa”) http://www.niemeyercenter.org/uploads/documentos/MYbTfmNg49TqeUQpSQMBmGmJMetnaNXB.pdf sin que consten las remuneraciones
del personal
En su página web se publica un apartado,
“equipo”, en el que constan la identidad, teléfonos y correo electrónico
de los responsables de las diversas áreas de actividades sin que conste
información sobre retribuciones anuales del personal de la Fundación.
La FFES cumple la obligación legal de publicar la
plantilla de personal y sus retribuciones anuales, publicando dichos datos
actualizados a 20/12/2018 en su portal de transparencia http://www.ffes.org/adjuntos/adjunto_1545303500.pdf
En su portal de transparencia consta un
documento http://www.parquehistorico.org/images/transparencia/documento_4.pdf en el que informa que los cargos
del patronato y su comisión ejecutiva no cobran retribución alguna. En el
documento no consta expresamente nombrada como tal la plantilla de personal, si
bien se recoge que los contratos laborales con esta fundación tienen
como funciones las áreas de actividad de
Gerencia, Coordinación Cultural y Lingüística y Auxiliar de Administración,
remitiéndose en cuanto a información sobre retribuciones del personal al
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias, y en su
defecto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba eltexto refundido de la Ley del Estatutode los Trabajadores
No figura expresamente una plantilla de personal, si
bien en su página web se publica un apartado denominado “equipo”http://www.funiovi.org/fuo/equipo en el que se supone que consta el
personal que trabaja en dicha fundación, no figurando referencia a las
retribuciones anuales.
En el apartado dedicado a la transparencia http://www.sasec.es/transparencia de su página web no consta información
sobre plantilla ni retribuciones del personal. En otro apartado de su página
web figura la expresión “equipo” http://www.sasec.es/fundacion#equipo constando únicamente tres personas:
Directora, Técnica Jurídica y Oficial Administrativo.
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