Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Cantabria
lourdes.lopez@unican.es
Revista Galega de Dereito Social -2ª ET- (3,2017), pp. 101-147
RESUMEN
La Ley de Presupuestos Generales ha incluido una limitación que afecta a los trabajadores de aquellas contratas oconcesiones que finalizan su vigencia o son rescindidas porla Administración. En los actuales procesos de reversión, esta norma tiene una incidencia directa toda vez que podría significar la limitación -incluso prohibición- de estasdecisiones. No obstante, la ley admite la aplicación de las garantías laborales derivadas de la sucesión de empresa.
La Ley de Presupuestos Generales ha incluido una limitación que afecta a los trabajadores de aquellas contratas oconcesiones que finalizan su vigencia o son rescindidas porla Administración. En los actuales procesos de reversión, esta norma tiene una incidencia directa toda vez que podría significar la limitación -incluso prohibición- de estasdecisiones. No obstante, la ley admite la aplicación de las garantías laborales derivadas de la sucesión de empresa.
Este análisis plantea las claves para interpretar una norma aparentemente contradictoria, incluso con la posibilidad de que se cree una nueva figura, la del trabajador no empleado público.
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