La anulación judicial de la convocatoria de la falsa “carrera profesional” no fue sólo un problema de forma, como pretenden hacer creer el Gobierno de Areces y sus voceros.
Es cierto que se hurtó la potestad legislativa de la Junta General del Principado, como afirma literalmente el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, poniendo con ello una carga de dinamita en la línea de flotación del principio de “división de poderes”. Pero, además, se perpetró una gravísima discriminación salarial con los trabajadores que decidieron libremente no apuntarse a aquél engendro de “cheque en blanco” que se les ponía a la firma.
Esta vulneración del principio de igualdad en materia retributiva también ha sido declarada en resolución judicial del Juzgado de lo contencioso – administrativo nº 5 de Oviedo, que ya es firme y, por tanto, extensible a todos los funcionarios que fueron injustamente agraviados.
Con el fin de eludir el cumplimiento de estas resoluciones judiciales, el Gobierno de Areces presenta ahora un proyecto de ley de “carrera profesional” que no hace más que reproducir las discriminaciones salariales ya consumadas y condenadas por la Justicia.
Con ello, el Gobierno y sus colaboradores buscan una “patente de corso” legal para evitar el cumplimiento de las sentencias, que recuerda a algunas iniciativas de impunidad legal, más cuando algunos de los protagonistas de este estropicio gritan, un día sí y otro también, que tienen mucho miedo a una futura sentencia del Tribunal Supremo, lo que resulta especialmente impresentable en un estado de derecho.
Este blindaje legal para una ilegalidad manifiesta pretende, finalmente, obstaculizar la reacción judicial del colectivo de trabajadores discriminados, a los que se seguirá privando injustificadamente del pago de un complemento salarial que perciben otros compañeros, realizando idénticas funciones y reuniendo los mismos requisitos .
No obstante lo expuesto, el proyecto de ley dado hoy a conocer, comporta vulneraciones tan flagrantes del principio constitucional de igualdad y del régimen jurídico establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público que, de consumarse, dejará abiertos enormes boquetes para su impugnación ante la Justicia ordinaria y, llegado el caso, ante el propio Tribunal Constitucional.
Con el fin de evitar las consecuencias no deseadas de futuras decisiones judiciales, el Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies apela a la sensatez de los grupos parlamentarios para introducir las enmiendas imprescindibles en el proyecto de ley, que permitan resolver de una forma justa y definitiva el conflicto de la llamada “carrera profesional”
Uviéu, 5 de payares de 2009
La Xunta Directiva de COFPA
EL GOBIERNU D’ARECES BUSCA LA IMPUNIDÁ LLEGAL NA TEMA DE LA “CARRERA PROFESIONAL”.
El desaniciu xudicial de la falsa “carrera profesional” nun foi sólo un problema de forma como quieren facer creyer los voceros del Gobiernu d’Areces, porque si bien ye verdá que se furtó la potestá llexisllativa de la Xunta Xeneral del Principáu d’Asturies, talu qu’afita’l Tribunal Superior de Xusticia d’Asturies, lo gordo foi que se cometió una pergrave discriminación salarial escontra los trabayadores que nun pasaron por roblar el “cheque en blanco” qu’a la trágala-yos punxeron delantre, vulneración del principiu d’igualdá declarada na sentencia del Xulgáu de lo Contencioso-Alministrativo númberu 5 d’Uviéu, anguañu firme y, por ello, estensiva a tolos funcionarios inxustamente agraviaos.
El proyeutu de llei de “carrera profesional” que vien de presentar el gobiernu reproduz dafechu la situación d’aniciu ensin otru cambéu que nun seya subir la discriminación de rangu llegal: enantes fízose per Resolución de la Conseyería d’Economía y agora quier facese per Llei de la Xunta Xeneral del Principáu. Con ello, búscase, pel un llau, torgar el cumplimientu de les resoluciones xudiciales anteriores y, pel otru, blindar al executivu asturianu escontra los futuros recursos que quisieren presentar los trabayadores que, nun pudiendo dir direutamente escontra’l conteníu d’una llei, veríense inxustamente condenaos a nun cobrar un complementu salarial que sí reciben otros compañeros por facer el mesmu trabayu. La operación, en pequeña escala, inevitablemente refierta les iniciatives llegales a la gueta de la impunidá, más cuando dellos protagonistes d’esti estropiciu glayen, un día sí y otru tamién, que tienen munchu mieu a una futura sentencia del Tribunal Supremu, lo que ye daqué especialmente impresentable nun estáu de derechu.
Con too y con ello, el proyeutu de llei del Gobiernu d’Areces contién tantes y tan clares vulneraciones al principiu constitucional d’igualdá y al réxime xurídicu afitáu pel Estatutu Básicu del Emplegáu Públicu que, de consumase, dexaría resquiebres afayadices pa la so impugnación ente la Xusticia ordinaria y, mesmamente, énte’l Tribunal Constitucional.
Pa cortar pela freba con esti alloriante xueu al esconderite cola llegalidá, dende’l Conseyu por Otra Función Pública n’Asturies apelamos a los grupos parllamentarios de la Xunta Xeneral del Principáu d’Asturies pa que pente medies d’enmiendes al proyeutu de llei resuelvan, d’una forma respetuosa col principiu constitucional d’igualdá y les sentencies xudiciales, l’abegosu conflictu de la nomada “carrera profesional”.
Uviéu, 5 de payares de 2009
La Xunta Directiva de COFPA
Es cierto que se hurtó la potestad legislativa de la Junta General del Principado, como afirma literalmente el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, poniendo con ello una carga de dinamita en la línea de flotación del principio de “división de poderes”. Pero, además, se perpetró una gravísima discriminación salarial con los trabajadores que decidieron libremente no apuntarse a aquél engendro de “cheque en blanco” que se les ponía a la firma.
Esta vulneración del principio de igualdad en materia retributiva también ha sido declarada en resolución judicial del Juzgado de lo contencioso – administrativo nº 5 de Oviedo, que ya es firme y, por tanto, extensible a todos los funcionarios que fueron injustamente agraviados.
Con el fin de eludir el cumplimiento de estas resoluciones judiciales, el Gobierno de Areces presenta ahora un proyecto de ley de “carrera profesional” que no hace más que reproducir las discriminaciones salariales ya consumadas y condenadas por la Justicia.
Con ello, el Gobierno y sus colaboradores buscan una “patente de corso” legal para evitar el cumplimiento de las sentencias, que recuerda a algunas iniciativas de impunidad legal, más cuando algunos de los protagonistas de este estropicio gritan, un día sí y otro también, que tienen mucho miedo a una futura sentencia del Tribunal Supremo, lo que resulta especialmente impresentable en un estado de derecho.
Este blindaje legal para una ilegalidad manifiesta pretende, finalmente, obstaculizar la reacción judicial del colectivo de trabajadores discriminados, a los que se seguirá privando injustificadamente del pago de un complemento salarial que perciben otros compañeros, realizando idénticas funciones y reuniendo los mismos requisitos .
No obstante lo expuesto, el proyecto de ley dado hoy a conocer, comporta vulneraciones tan flagrantes del principio constitucional de igualdad y del régimen jurídico establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público que, de consumarse, dejará abiertos enormes boquetes para su impugnación ante la Justicia ordinaria y, llegado el caso, ante el propio Tribunal Constitucional.
Con el fin de evitar las consecuencias no deseadas de futuras decisiones judiciales, el Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies apela a la sensatez de los grupos parlamentarios para introducir las enmiendas imprescindibles en el proyecto de ley, que permitan resolver de una forma justa y definitiva el conflicto de la llamada “carrera profesional”
Uviéu, 5 de payares de 2009
La Xunta Directiva de COFPA
EL GOBIERNU D’ARECES BUSCA LA IMPUNIDÁ LLEGAL NA TEMA DE LA “CARRERA PROFESIONAL”.
El desaniciu xudicial de la falsa “carrera profesional” nun foi sólo un problema de forma como quieren facer creyer los voceros del Gobiernu d’Areces, porque si bien ye verdá que se furtó la potestá llexisllativa de la Xunta Xeneral del Principáu d’Asturies, talu qu’afita’l Tribunal Superior de Xusticia d’Asturies, lo gordo foi que se cometió una pergrave discriminación salarial escontra los trabayadores que nun pasaron por roblar el “cheque en blanco” qu’a la trágala-yos punxeron delantre, vulneración del principiu d’igualdá declarada na sentencia del Xulgáu de lo Contencioso-Alministrativo númberu 5 d’Uviéu, anguañu firme y, por ello, estensiva a tolos funcionarios inxustamente agraviaos.
El proyeutu de llei de “carrera profesional” que vien de presentar el gobiernu reproduz dafechu la situación d’aniciu ensin otru cambéu que nun seya subir la discriminación de rangu llegal: enantes fízose per Resolución de la Conseyería d’Economía y agora quier facese per Llei de la Xunta Xeneral del Principáu. Con ello, búscase, pel un llau, torgar el cumplimientu de les resoluciones xudiciales anteriores y, pel otru, blindar al executivu asturianu escontra los futuros recursos que quisieren presentar los trabayadores que, nun pudiendo dir direutamente escontra’l conteníu d’una llei, veríense inxustamente condenaos a nun cobrar un complementu salarial que sí reciben otros compañeros por facer el mesmu trabayu. La operación, en pequeña escala, inevitablemente refierta les iniciatives llegales a la gueta de la impunidá, más cuando dellos protagonistes d’esti estropiciu glayen, un día sí y otru tamién, que tienen munchu mieu a una futura sentencia del Tribunal Supremu, lo que ye daqué especialmente impresentable nun estáu de derechu.
Con too y con ello, el proyeutu de llei del Gobiernu d’Areces contién tantes y tan clares vulneraciones al principiu constitucional d’igualdá y al réxime xurídicu afitáu pel Estatutu Básicu del Emplegáu Públicu que, de consumase, dexaría resquiebres afayadices pa la so impugnación ente la Xusticia ordinaria y, mesmamente, énte’l Tribunal Constitucional.
Pa cortar pela freba con esti alloriante xueu al esconderite cola llegalidá, dende’l Conseyu por Otra Función Pública n’Asturies apelamos a los grupos parllamentarios de la Xunta Xeneral del Principáu d’Asturies pa que pente medies d’enmiendes al proyeutu de llei resuelvan, d’una forma respetuosa col principiu constitucional d’igualdá y les sentencies xudiciales, l’abegosu conflictu de la nomada “carrera profesional”.
Uviéu, 5 de payares de 2009
La Xunta Directiva de COFPA
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