El Conceyu por Otra Función Pública
n´Asturies quiere hacer público su reconocimiento al alcalde socialista de
Oviedo, D. Wenceslao López, por sus contundentes declaraciones, recogidas en
los diarios El Comercio y La Nueva España en el día de ayer, en las que propugna la
supresión de los puestos de director general y la convocatoria de concursos de
méritos para cubrir las jefaturas de servicio de ese Ayuntamiento.
Se trata de unas declaraciones en
las que se reconoce la necesidad de garantizar la neutralidad política de los
funcionarios públicos, suprimiendo los puestos y los procedimientos de
nombramiento fundados exclusivamente en criterios de confianza política y personal,
en la línea de lo que viene defendiendo incesantemente esta asociación desde su
constitución en el año 2008.
Las afirmaciones de Wenceslao López
tienen una especial relevancia en cuanto
provienen de un político en ejercicio del poder ejecutivo, en este caso, de un
Ayuntamiento, pues estamos muy acostumbrados a las promesas grandilocuentes cuándo
se ejerce la labor política de oposición, que luego se olvidan rápidamente en
el ejercicio de las labores de gobierno. De ahí que el posicionamiento del
alcalde de Oviedo tenga un valor ejemplarizante que resulta imprescindible
resaltar.
Por lo que se refiere a los
puestos directivos, el Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies viene
señalando que se trata de un tipo de puestos que responden a técnicas
gerenciales importadas de las empresas multinacionales que se pretenden
introducir en la Administración Pública,
a modo de “caballo de Troya”, con el objeto de desmontar las garantías de imparcialidad
en la gestión de los servicios públicos. Los llamados directivos públicos no
son más que un ariete político – económico para atacar la actuación imparcial de
los funcionarios seleccionados conforme a procedimientos que respeten los principios
de igualdad, mérito y capacidad.
Por lo que se refiere a la
sustitución del sistema de libre designación o nombramiento a dedo por el
concurso de méritos para cubrir los puestos de jefatura de servicio, se trata
de una obligación legal que afecta a la totalidad de los Ayuntamientos
asturianos. En efecto, el artículo 3.1 del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP) dispone que el personal funcionario de las entidades locales se rige por
la legislación estatal que resulte de aplicación y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la
autonomía local. En defecto de legislación estatal básica, la Ley del Principado de Asturias 7/2014, de 17 de
julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa, obliga
a reclutar los puestos de jefatura de servicio por concurso de méritos.
Finalmente, el Conceyu por Otra
Función Pública n´Asturies quiere poner de manifiesto que la actitud del
alcalde socialista de Oviedo contrasta con la política clientelista de gestión
de personal desplegada por el PSOE en los casi treinta años de Gobierno de la Comunidad Autónoma,
caracterizada por el abuso de los nombramientos a dedo – como han tenido ocasión
de certificar, de forma reiterada, los Tribunales de Justicia – y cuyo último
episodio es la introducción por ley de la figura del personal directivo, en número
que puede duplicar al de directores generales, con el único objetivo de
eludir de forma fraudulenta la obligación de designar por concurso de méritos a los
jefes de servicio.
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