La Radiotelevisión
del Principado de Asturias (RTPA) realizó el pasado mes de abril una convocatoria pública para la contratación de un secretario/a de dirección con una única aspirante admitida.
La convocatoria tenía por objeto
la provisión, en régimen de contratación laboral por tiempo indefinido y a
jornada completa del puesto de secretario/a de dirección adscrito a la
dirección de los servicios jurídicos de RTPA.
Entre los requisitos a cumplir
por los posibles aspirantes al puesto se establecían los siguientes:
- Mantener una relación laboral
de carácter fija e indefinida en el sector público autonómico
- Pertenecer al cuerpo o escala
de administrativo/a grupo C subgrupo C1 de la Administración del
Principado de Asturias como funcionario/a de carrera o ser personal laboral con categoría de
administrativo/a en el resto del sector público autonómico y tener una
antigüedad mínima de 2 años en dicho cuerpo o categoría profesional
La convocatoria establecía una
serie de méritos (experiencia, cursos de formación, titulaciones e idiomas) que
se valoraban con un máximo de 10 puntos, y la presentación de una Memoria que
se valoraba también con un máximo de 10 puntos.
Se trata de una convocatoria a la
carta de un puesto de trabajo, con un sistema de valoración de méritos que desincentiva
la concurrencia al otorgar un peso determinante a la presentación
de una Memoria. La obligación de presentar una Memoria otorga una ventaja decisiva a quien dispone de la información adecuada para ello, bien sea por propio conocimiento -por trabajar o haber trabajado en la entidad convocante -, o por la información que se le facilite desde la propia entidad convocante.
La prueba inequívoca de que se
trataba de una convocatoria sin una verdadera concurrencia es que se admitió a una sola candidata, justamente la que obtuvo el puesto.
El Conceyu por Otra Función Pública
n´Asturias quiere denunciar públicamente este tipo de pantomimas selectivas, que constituyen un
fraude descarado de los procedimientos de acceso al empleo público en
condiciones de igualdad, mérito y capacidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario