La convocatoria que se acaba de dar a conocer para la
selección del puesto de Director – Gerente de la empresa pública SOGEPSA
incurre en una grave incongruencia que pone en cuestión la legalidad del
proceso.
Mientras que la base tercera de
la convocatoria exige la constitución de una Comisión de valoración integrada
por los miembros que designe el Consejo de Administración, la base sexta obliga a los interesados a enviar su
currículo a la dirección de correo electrónico gysarrhh@gysa.es, que
corresponde a la empresa privada de consultoría GYSA, en cuya página web se informa de las características del proceso selectivo.
Si es obligatorio nombrar una Comisión técnica
encargada de valorar las diferentes candidaturas conforme a principios de igualdad,
mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, ¿qué sentido tiene encargar a
una empresa privada de recursos humanos la tramitación del proceso?
Esta
privatización del proceso selectivo del Gerente carece de cualquier justificación
técnica y legal, pues la valoración de los candidatos solo la puede hacer, por
que así lo imponen las bases de la convocatoria, la Comisión técnica que en
su momento se designe. Por tanto, si la empresa GYSA no puede valorar
los currículos de los participantes, ¿qué funciones se la han encomendado
realmente?
Si el contrato
adjudicado a GYSA, presumiblemente a dedo, es para realizar tareas de gestión del proceso selectivo, las mismas podían ser desarrolladas
perfectamente por los propios trabajadores de SOGEPSA, por lo que el dinero que
se ha pagado a esta empresa es, a todas luces, un despilfarro de dinero público.
Pero si lo que se ha encomendado
a GYSA es algún tipo de valoración de los méritos de las candidaturas, dicho
encargo sería claramente ilegal pues suplantaría las funciones que corresponden a
la Comisión
de valoración que debe nombrarse.
El Conceyu por Otra Función Pública
n´Asturies exige una explicación sobre esta extraña privatización del
proceso de selección de Gerente de SOGEPSA. Porque este proceso suena muy raro.
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