Catedrático de Derecho Administrativo
El presente texto recoge una reciente conferencia del autor en la que
se plantea el problema, cada vez más agudo en nuestro país, de la
colonización del empleo público por los partidos políticos y, en menor
medida, por las mayores organizaciones sindicales, a través de
nombramientos y contratos basados en criterios de confianza. Se exponen las consecuencias nocivas que ello tiene para el correcto
funcionamiento del sistema político y administrativo, así como las vías
por las que se produce esa penetración de los criterios de confianza
política y del clientelismo en el empleo público. Finalmente se abordan
algunas medidas legales para corregir la situación, que, sin embargo,
requieren para su puesta en práctica de un cambio radical de los usos
políticos, que sólo la sociedad --los electores-- podría imponer a
los partidos.
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