El BOPA de 13 de junio publica la Resolución de 20 de mayo de 2010, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en esta Universidad entre funcionarios de Administración y Servicios de la misma. La convocatoria incluye varios puestos de Jefatura de Servicio y otros asimilados de nivel 26 y 28.
Sin entrar ahora a valorar el contenido de las bases del concurso, debe estimarse como una circunstancia manifiestamente positiva, que debe resaltarse convenientemente, que una Administración asturiana, en este caso, la universitaria, decida cumplir la legalidad y convocar estos puestos de trabajo por el sistema normal y ordinario de provisión del concurso de méritos, renunciando a la designación a dedo.
Esta convocatoria contrasta con el modo habitual de proceder del Principado de Asturias, reiteradamente anulado por la Justicia, y de Organismos supuestamente independientes, como el Consejo Consultivo, la Sindicatura de Cuentas o la Procuradora General, que vienen recurriendo de forma generalizada y sistemática al procedimiento dedocrático, comprometiendo con ello la imparcialidad de los funcionarios/as agraciados.
Esta convocatoria contrasta con el modo habitual de proceder del Principado de Asturias, reiteradamente anulado por la Justicia, y de Organismos supuestamente independientes, como el Consejo Consultivo, la Sindicatura de Cuentas o la Procuradora General, que vienen recurriendo de forma generalizada y sistemática al procedimiento dedocrático, comprometiendo con ello la imparcialidad de los funcionarios/as agraciados.
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